Отчет о занятости за октябрь выйдет в пятницу. Вот все, чего можно ожидать

Ожидается, что в октябре в экономике США не будет значительного роста рабочих мест, поскольку работодатели неохотно нанимают работников, но и не сокращают персонал на фоне сокращения рабочей силы и растущей проблемы долгосрочной безработицы.

Экономисты ожидают скудного прироста занятости в несельскохозяйственном секторе на уровне 59 000, что является небольшим ростом по сравнению с 29 000 рабочих мест, созданных в сентябре, согласно консенсусу Dow Jones. Этот результат продолжит модель редкого роста.

Но это нормально: прогноз также заключается в том, что уровень безработицы будет оставаться на очень низком уровне в 4,2%, что является результатом климата, в котором застой рабочей силы снижает потребность в чрезмерном увеличении рабочих мест для поддержания стабильного уровня безработицы.

«В долгосрочной перспективе нам не понадобится столько рабочих мест, добавленных в экономику, чтобы иметь стабильную занятость, потому что у нас меньше людей, готовых работать», — сказала Николь Башо, экономист по труду на сайте вакансий ZipRecruiter. «Старение рабочей силы вынуждает многих людей выходить на пенсию. У нас были десятилетия низкого уровня рождаемости, а это означает, что у нас не так много людей, которые приходят на замену этим вышедшим на пенсию работникам. И иммиграция сейчас значительно снизилась, что сокращает часть занятости в расцвете сил».

Оценка состояния рынка труда в таких условиях становится движущейся целью, сказал Башо.

Дополнительные подсказки появятся в пятницу, когда Бюро статистики труда опубликует октябрьский отчет о занятости в несельскохозяйственном секторе в 8:30 утра по восточному времени.

«Есть ли у нас экономика, в которой высокая производительность, но не так много рабочих мест? Начнем ли мы сосредотачиваться на таких вещах, как рост заработной платы? Является ли это скорее сигналом, особенно для работников с более низкой заработной платой?» сказала она. «Я думаю, что это та ситуация, в которой мы сейчас находимся, потому что мы не собираемся возвращаться к тому, что в месяц добавляется более 200 000 рабочих мест. Это просто не тот сценарий, в котором мы находимся».

Действительно, рост заработной платы с января 2025 года по сентябрь 2026 года составил в среднем всего 35 000 человек. За этот период был только один месяц, когда прибыль превысила 200 000, а семь месяцев были отмечены потерями.

Тем не менее, уровень безработицы практически не изменился, увеличившись всего на 0,2 процентного пункта, несмотря на заметное замедление.

Однако за этот период численность рабочей силы сократилась на 434 000 человек, а с сентября 2025 года она сократилась всего на миллион. Доля рабочей силы, работающей или ищущей работу, известная как уровень участия в рабочей силе, также резко снизилась — до 61,8%, или снижение на 0,8 процентного пункта.

Но хотя набор сотрудников был слабым, другие аспекты демонстрируют силу.

Уровень увольнений был скудным: число первичных заявок на пособие по безработице на прошлой неделе упало до 189 000, что является самым низким показателем с июля и колеблется около самого низкого уровня с 1969 года. Количество вакансий также выросло на 333 000 в сентябре, в то время как количество работников, увольняющихся с работы (показатель уверенности в возможности найти новую работу), достигло 3,36 миллиона, что является самым высоким уровнем за полтора года.

И наоборот, долговременная безработица была проблемой. По данным BLS за сентябрь, общее число работников, не имеющих работы более 25 недель, выросло на 495 000 с января 2025 года, в то время как средняя продолжительность безработицы составляет 24,8 недели, что на 2,8 недели больше.

Чиновники Федеральной резервной системы в целом считают рынок труда стабильным, но вопросы остаются.

«Если у тебя есть работа, ты в порядке, верно?» Сказал Башо из ZipRecruiter. «Движения не так уж и много, но, по крайней мере, вы трудоустроены. Для людей, которые остались без работы из-за замедления текучести кадров, люди не покидают свои рабочие места, работодатели не расширяют и не добавляют новые рабочие места. Это очень затрудняет возможность вернуться обратно».