Правительство заявляет, что работает с работодателями, чтобы повысить осведомленность об этом заболевании.
В ходе опроса было опрошено более 6000 женщин, и 94% заявили, что работодатели недостаточно хорошо понимают эндометриоз, а половина не получила никаких изменений на рабочем месте.
Из 250 опрошенных работодателей 72% заявили, что их организация не проводит обучения или рекомендаций по вопросам женского здоровья.
Но Мэтью Персиваль, директор по будущему труда и навыков Конфедерации британской промышленности, говорит, что предприятия «все больше осознают проблемы женского здоровья».
Фирмы стремятся изучить, как они могут поддержать женщин, «не ограничивая их карьеру», в «более широком сдвиге» в сторону улучшения здоровья и благополучия на рабочем месте, добавляет он.
Хейли, Карла и Фэй надеются, что работодатели смогут лучше понять эндометриоз в будущем.
Они хотят, чтобы женщинам верили, относились к ним с достоинством и поддерживали, чтобы они продолжали работать.
«За каждым отсутствием, каждой встречей и каждым человеком, который испытывает трудности на работе, может стоять гораздо большая история, чем они себе представляют», — говорит Хейли.
Хейли надеется, что однажды она сможет вернуться в класс, но сейчас она знает, что это невозможно.
«Эндометриоз забрал у меня так много. Я не хочу оказаться в таком положении. Я любила свою работу и работала очень много. Когда в 40 лет мне сказали, что я не пригодна для работы, теперь мне интересно, а разве это для моей трудовой жизни?»
«Мне еще 25 лет до пенсионного возраста. Смогу ли я когда-нибудь снова работать?»
Дополнительный репортаж Николы Хаселера
У вас есть предложение по сюжету для Beds, Herts или Bucks? Свяжитесь с нами ниже.
