Вице-президент США Дж. Д. Вэнс признал, что его риторика была «несовершенной», после того как он назвал иностранных специалистов, работающих по визам H-1B, «наемными слугами», уточнив, что его критика была направлена на американские компании и визовую систему, а не на самих работников.Выступая в субботу в мэрии CBS News, Вэнс сказал, что взял на себя ответственность за свой выбор слов после критики, в том числе со стороны Индии, которая назвала эту терминологию «глубоко оскорбительной» и заявила, что она несет в себе болезненный коннотацию исторического и колониального наследия.«Я бы сказал, что моя риторика здесь несовершенна, это моя вина», — сказал Вэнс в ответ на вопрос индийского иммигранта, который пять лет назад стал гражданином США и проголосовал за президента Дональда Трампа.Вэнс утверждал, что визовая система H-1B может сделать иностранных сотрудников уязвимыми, поскольку их правовой статус в Соединенных Штатах тесно связан с их трудоустройством. Он сказал, что работодатели могут осуществлять чрезмерный контроль над работниками, которые рискуют потерять возможность оставаться в стране, если потеряют работу.Вице-президент заявил, что его комментарии «не являются критикой в адрес владельца H-1B».Он пояснил, что компании, спонсирующие работников H-1B, подтверждают, что они не могут найти альтернативного американского претендента на эту должность, а рабочие визы часто служат для них «единственным спасательным кругом в Соединенные Штаты Америки».“Итак, когда я говорю о подневольном состоянии, это не критика владельцев визы H1B; это критика компании, которая приводит человека, который иногда увольняет американского работника и знает, что если он будет жаловаться, если у него возникнут разногласия с начальником, он может просто потерять работу… Их могут отправить обратно, что, я думаю, дает слишком много власти работодателю. Возможно, моя риторика здесь несовершенна… это критика визовой системы, которая позволяет обращаться с людьми как с наемными работниками”. слуг, поскольку их можно отправить в страны происхождения», — добавил Вэнс.
Вэнс говорит, что не намерен дегуманизировать иммигрантов
Вэнс также упомянул свою семью, объясняя свою позицию по иммиграции, заявив, что Соединенным Штатам необходимо сбалансировать прием иностранных специалистов с защитой американских рабочих.«Вы знаете, откуда родом моя семья, и я люблю своих свекра и тестя, которые иммигрировали из Южной Индии, и, очевидно, их дочь, родившаяся в Соединенных Штатах Америки, теперь является второй женщиной, и я очень горжусь ею и очень ее люблю», — сказал он.Его жена Уша Вэнс — дочь индийских иммигрантов.Признав, что он не идеален, вице-президент заявил, что его намерением не было дегуманизировать людей, переехавших в Соединенные Штаты.“Я скажу вам, что никто не идеален, и, конечно, не я. Но моя цель здесь не в том, чтобы дегуманизировать какого-либо иммигранта, и на самом деле я люблю многих иммигрантов”, – сказал он.
Индия назвала высказывания «глубоко оскорбительными»
Разъяснения Вэнса последовали за резкими возражениями со стороны Министерства иностранных дел (MEA), которое назвало его описание профессионалов H-1B «неоправданным» и заявило, что упускает из виду их вклад в американскую экономику и инновационную экосистему.Министерство также подчеркнуло роль, которую поколения иммигрантов сыграли в росте и процветании Соединенных Штатов.«Обращение к терминологии, которая несет в себе болезненные коннотации исторического и колониального наследия, глубоко оскорбительно», — говорится в заявлении МЭА.Он также подчеркнул, что мобильность талантов приносит пользу обеим странам, предоставляя возможности индийским специалистам, помогая американским компаниям получить доступ к квалифицированной рабочей силе и укреплять инновации, исследования, производительность и конкурентоспособность.В MEA пояснили, что решение США отстранить определенные компании от программы постоянной трудовой сертификации (PERM) было отделено от программы получения визы H-1B.Приостановление может повлиять на процесс получения грин-карты для соответствующих критериям сотрудников соответствующих компаний, но само по себе не аннулирует существующие визы H-1B и не меняет статус владельцев виз и их иждивенцев.
Вэнс обвинил компании в занижении заработной платы в США
Ранее в этом месяце Вэнс назвал работников H-1B «наемными слугами» и обвинил иностранные аутсорсинговые фирмы в том, что они нанимают сотрудников с более низкой заработной платой и одновременно увольняют американских рабочих.На пресс-конференции, посвященной мошенничеству с визами, он заявил, что работники H-1B зарабатывают на 20 000 долларов меньше, чем американские граждане, нанятые на аналогичные должности. Он также утверждал, что работники, привлеченные иностранными аутсорсинговыми фирмами, зарабатывали на 48 000 долларов меньше, чем американские работники на сопоставимых должностях.Вэнс также обвинил компании в получении прибыли за счет замены американских сотрудников иностранными рабочими с более низкой заработной платой.Впоследствии администрация Трампа приостановила участие восьми компаний — TCS, Infosys, Wipro, HCLTech, Cowlant, Capgemini, Microsoft и Adobe — от участия в программе PERM.PERM является важным шагом в процессе получения грин-карты на основе трудоустройства. Работодателям обычно требуется трудовая сертификация Министерства труда США, прежде чем спонсировать подходящих иностранных работников на постоянное место жительства.Этот процесс требует от компаний доказать, что квалифицированные, желающие и доступные американские работники не могут быть найдены на эту должность и что найм иностранного работника не окажет отрицательного влияния на заработную плату и условия труда.Ежегодно на долю индийских специалистов приходится более 70 процентов одобренных петиций H-1B.
