Отчет: VW значительно снижает порог для бонусов менеджеров

Совет директоров VW был разочарован доходами группы летом. Согласно отчету, значение в 3,8 процента все еще достаточно для получения полного бонуса менеджера – в то время, когда автопроизводителю приходится делать огромную экономию.

Согласно сообщению Spiegel, Volkswagen значительно снизил порог для бонусов менеджеров, так что менеджмент автомобильной компании получает выгоду от бонусных выплат, несмотря на слабые доходы. Финансовый директор VW Арно Антлиц заявил летом, что операционная рентабельность продаж на уровне 3,8 процента слишком низка – и тем самым оправдал предстоящие меры по сокращению затрат. Как теперь сообщает журнал со ссылкой на внутренние документы компании, 3,8 процента “по совпадению – это именно та величина, от которой Face (…) и весь менеджмент Volkswagen получают свой полный бонус по этому показателю”.

Соответственно, доходности в 3,8 процента год назад хватило только на половину бонусной составляющей (остальные показатели актуальны для всего расчета бонуса), а в этом году хватило на полную бонусную часть. По данным «Шпигеля», для получения полного бонуса по-прежнему требовалась доходность в размере 5,8 процента. В этом году максимальный показатель составит 175 процентов при 5,8 процента, говорится в сообщении. Представитель наблюдательного совета VW, который каждый год корректирует пороги успеха для менеджеров, отказался от комментариев, когда его спросили.

Отчет появился в то время, когда Volkswagen приближается к жаркой зиме, пытаясь реализовать более жесткие меры жесткой экономии. Производитель автомобилей хочет масштабно сократить рабочие места и сэкономить миллиарды. IG Metall, с другой стороны, мобилизуется. В Volkswagen AG к 2030 году будет сокращено около 12 000 рабочих мест – в дополнение к уже согласованному сокращению на 35 000 рабочих мест к концу десятилетия.

Источник: ntv.de, dsc/rts